认知突围，是一个人立于不败之地的根本，
也是人生逆袭的绝佳途径。
来源：王耳朵先生（ID：jwymm）1
最近，知乎上一道网传华为公司面试题爆火出圈：一头牛重千克，一座桥承重千克，问牛怎么过桥？面对这样略显“奇葩”的提问，网友们脑洞大开：有调侃的：“把牛卖了，买华为手机，拿着华为手机过桥，说华为手机就是牛。”有硬来的：“把牛杀掉然后一块一块过。”还有暗讽的：“每天拖着牛，不喂草，牛瘦到公斤就过去了，不仅不增加成本，还能降低成本。”更有质疑题目真伪性，直接开怼的：“HR水平太次，公司不缺人，用这种主观题随缘刷人，给关系户搭台……”实际上，放眼全球，要想去这些科技巨头就职，都要做好被“为难”的准备：比如你去谷歌，他们可能会给你拿出一盒铅笔，让你列出10种铅笔的非常规用途。到了亚马逊，他们可能会问如果你来自火星，会用什么方法解决问题？你去微软应聘软件工程师，他们或许会想着让你去测试电梯……来源：网易科技这些题目看似“奇形怪状”，其实都是一个个思维陷阱。就像网友七星聚月评价“牛过桥”时说的：“很多人陷入了塌桥或者扯淡的误区，这是比较外行和技术表面的一种思维方式。这道题如果真的有，那么面试官应该是PM（项目经理）。赶牛过桥应该是一个实现需求的手段，面试者需要挖掘出客户的核心需求是什么，然后给出好的解决方案。如果面试者直接给出某个具体的、靠谱的解决方案，那么这个面试者比较适合做研发基层；如果面试者给出比较新颖的解决思路，不说最后能否实现，那么可以做项目接口人；如果面试者给出全套解决视角，他要么做过功课，要么就确实可以带团队做项目。”同时，一位自称在华为工作过的网友也给出了自己的答案。这样的面试题重要的不是题面和答案，而是在考验你面对困境时有多强的“解题”能力。它包含了你的知识广度、生活阅历，以及思维模式，展现的是我们对这个世界的认知水平。《教父》中有一句经典台词：“花半秒钟就看透事物本质的人，和花一辈子都看不清事物本质的人，注定是截然不同的命运。”一个人的认知层次，决定了他一生的高度。2
看过一个故事：一群人为了争抢一块金子，大打出手。这时，一个人偷偷拿起地上的一块钻石转身离去。抢金子的那帮人并非没有能力抢钻石，而是：自始至终，他们根本就不知道有比金子更值钱的东西。很多时候，起点相似的人，认知水平不同，结果也大相径庭。我有一个非常要好的高中同学阿辉。15年前，我们怀揣梦想。从小山村一起来到省城念大学。后来大学毕业，我去深圳、北京闯荡，最后又回到了省城。阿辉念完大学，托关系，进了老家的一家单位。我们的交集越来越少。直到有一次他来找我，说想在省城发展。当年我也还没混出头，但总算天南地北走了一遭，开了开眼。身为老友，我非常乐意和阿辉分享我的经验，还极力向他推荐当时还处于“新生期”的新媒体行业。可阿辉在招聘网站上转了一圈，最后简历还是投的老本行行*管理。其实我很理解他，一是这是他擅长的领域。二则那时的他不仅不了解