面试这件事吧，目前90%的测试人还循环在投简历-初试-不合适的怪圈里，几个月都拿不到offer；而有的人就像得到上天的眷顾一样，已经手握字节、京东、阿里等多家名企Offer，迈入了年薪30W+的高薪职场。
面试中不管是与hr斗智斗勇、还是与测试总监单面对决，任何一个小环节出了问题，你都与最后的offer无缘！那么，对于技术能力99.99分、面试技巧0.1分的测试工程师来说，怎么在面试中证明自己呢？
在掌握了年薪30w必备的知识技能以后，你需要的就是大量实战面试经验！而测试人员的面试，不论技术面、还是hr面都是可以通过充分准备和演练大幅提升通过率的，科学地准备，通过率能提高到95%以上，如果你面试也有以下问题——
次次想跳槽涨薪，简历也不知道怎么写，约面电话基本为0？
工作中技术问题都会，但是面试秒变小白？
想知道如何轻松应对HR面、技术面，侃侃而谈，快速提高面试通关率？
想知道各大厂的测试技术面的套路+面经吗？
那么我告诉你机会永远是留给有准备的人！为了帮助更多测试人提升面试通过率，在短时间内拿到10份+高薪offer！针对大家在面试中总遇拦路虎，码同学设立了一项可以帮助更多测试人解决面试难点的集训项目《offer自由收割计划》。
对所有粉丝开放无需任务0元免费学名额，剖析面试每个环节限额名——
offer自由收割计划
看面经次
不如听HR和技术总监实战问1次
本次集训面试包括技术面+HR面，有问题有解析，对所有粉丝免费开放人名额。
7月6、7日下午14：30（本周二/三）本次活动志在帮助更多测试面试困难者
报名即可参与面试直播现场
长按