文/IDO老徐
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最近是懒癌+琐事缠身。
有几天没更新文章了，细心的从业者可能知道，老徐写文章的习惯一直在保持，从未间断。
今天，不写具体的技术细节、不写具体的技术实现，也不写工具使用。
老徐想聊聊软件测试从业者的现状普遍存在的误区。
之前，分享过，软件测试现状调查报告.pdf
报告上有的内容，不想写，说点大家关心的内容。
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如下，以问答的形式阐述。
1.每天的工作太无聊的，想做点有技术含量的工作，想学习自动化，如何入手，是否需要参加培训？
老徐解疑：
是否有技术含量，与是否参与自动化测试，没直接关系。软件测试过程中，涉及到技术含量的内容，多的是。
比如，问题定位，需要涉及到服务器知识、各种服务架构知识、Linux知识、数据库知识、抓包工具、HTML知识等等，这些都可以折腾，比单纯的自动化脚本编写，更有价值。
而且，测试执行过程中，可以自己写一些小脚本，代替重复性的工作，或者实现一些手工不太方面的事项；此项，称为辅助性小工具，可以提高工作效率。
2.想入行软件测试，怎么入行？
老徐解疑：
1）多看书；
2）多思考；
3）准备简历；
4）多面试；
5）多总结；
6）如果钱多、时间多，可以去培训，不要有太大期望，培训可让你加速入行，其他价值未知。
3.是不是工作五年以上，薪资都是25K以上了？
老徐解疑：
1）薪资这事，跟工作年限没啥直接关系。
2）能拿多少薪资，看自己能干什么事。
3）北上广深，大把工作5年以上，薪资低于15K的。
4）再混两年，如果能力跟不上工龄的增长速度，说不定工作都找不到了。
5）薪资20K以上的，给大家看个招聘需求-你离月薪30K还差哪些？
4.工作前两年，最应该