百度一下“年软件测试前景”，第一页的信息大多都是简单的介绍了一下软件测试的基本情况。
所以，对于很多测试人员，尤其是小白们来说，完全不知道自己进入这个行业的前景如何，又该怎么规划，至于职业如何发展更是一片迷茫。
那么年软件测试的前景和发展方向到底在哪里呢？
其实，目前的国内市场，很多软件企业都存在着重开发、轻测试的现象，甚至有很多互联网和软件企业都没有测试，上线纯靠开发和非专业的内部测试，这就造成软件产品的质量问题频出，上线后出现各种问题。
很多公司都表示市场上专业的软件测试人员实在太少，想聘请也没有这方面的人才，所以只好退而求其次拿软件开发人员急用。
程序员之间流传着这样一句顺口溜：
有人喜欢创造世界，他们做了开发者；有的人喜欢开发者，他们做了测试员。
小编对这句话的理解是，测试岗位对从业人员的创造力要求不高，入门相对容易。
那么，什么是软件测试？软件测试的经典定义是：
在规定的条件下对程序进行操作，以发现程序错误，衡量软件质量，并对其是否能满足设计要求进行评估的过程。
所以，随着互联网和软件行业的日渐成熟，测试也逐渐的被各个公司重视。
某招聘网显示，目前软件测试人才的缺口在30万人以上，IT行业国内外巨头正在加紧争夺软件测试人才，华为曾一次抛出50名软件测试人员的招聘大单，而其他大厂也纷纷打出高薪招聘软件测试人才的启事。
随着测试行业的不断发展，北京和上海将会带动其他城市一起发展。因此，软件测试的前景会越来越好，对专业素质要求也会越来越高。
软件测试工程师的职业发展方向有哪些？作为软件测试工程师，又该如何为自己制订职业发展规划？
1、专注于研究某种测试，比如网页，app，安全，性能，接口，自动化。等到一定阶段，对研究的领域有了自己的见解，就可以称为这一领域的专家。
2、各种领域都有所狩猎，知识面广，某个东西出来立马就会有方案。这种可以去做测试leader。
3、对测试规范有一定的掌握，写文档整理表格能力非凡，管理层非你莫属。
4、对整个项目有宏观和微观的把握，能从各个角度去寻求方案，对各个测试技术也有一定的把握，走向技术主管的路线。
5、测试一两年后，对技术感兴趣而且有一定基础，就可以转型做开发啦。因为对测试有一定了解，所以开发时会更多的考虑一些场景。
当前，测试岗位供求关系失衡，市场供给和企业所需衔接不起来，主要存在以下4点问题。
1、功能测试