软件检测站轩宇信息年度工作总结会 [复制链接]

12月10日，轩宇信息年度工作总结会在中关村报告厅顺利召开。会议主要任务是总结年公司全年重点工作，领导干部年度述职，以及现场进行民主测评工作。会议由软件检测站-轩宇信息-长寿命联合*支部书记董燕主持。所初海彬副所长、人力资源处刘云处长、张宁主管，轩宇信息公司领导、全体中干及员工出席此次会议。

首先，由轩宇信息总经理江云松做了题为《抓落实，软件评测业务初步实现转型；抓发展，工具和信息化产品奠定市场基础》的年度总结报告。报告回顾了年公司重点工作的开展情况，充分肯定了各部门的工作成绩，同时指出了工作中存在的问题和不足。

江总指出，在所的领导和轩宇信息全体员工的共同努力下，公司本年度各项业务工作有序推进，整体经济运行平稳，较好的完成了年初制定各项工作目标和经济指标。重点开展了以下几方面。一、以质量和效率为核心，以评测流程优化和工具应用为重点，持续提升能力，评测和工具业务实现质效双升。二、以院长六号令和五号令+落实为契机，集中优势力量，初步建成软件研发一体化平台、软件测试一体化平台、电子数据包、质量管理信息系统，首次发布FPGA自研工具。三、认真落实所内改革措施，长寿命与环境试验业务稳步增长。在“评测节点延误风险有效消解”，“全面工具化初步实现和工具及信息化业务趋于成熟并开始有序落地”等方面取得了较突出的成绩。

江总还针对现有管理体系不能适应快速增长的业务体量和产品研发与市场接轨程度较低两个问题进行了分析，并提出相应的解决方案。随后他就本人本年的履职和*风廉*建设情况进行了总结陈述。

随后，高猛副总经理和冯涛副总经理分别进行了述职述廉，对年各自分管工作的完成情况进行了较为全面系统的总结。

所人力资源处处长刘云针对公司人力资源管理提出了两点工作要求和目标。一、轩宇信息作为所市场化运作的“窗口”，在制度上有很多的创新举措，希望公司能够继续总结更多优秀的人力资源管理创新实践经验。二、在人才管理方面，所里将继续努力搭建公司人才发展桥梁，为优秀人才提供更高更广的发展平台，为公司业务发展助力。

所副所长初海彬最后做重要讲话及工作指示。初所从以下四方面充分肯定了轩宇信息在年的工作成绩。一、在型号软件和FPGA评测质量保证方面的工作成效。二、除了传统评测业务之外，公司在开拓新领域新市场也取得了显著成效。三、特别肯定了电子数据包的业务开展情况。在院内已有15家单位使用的同时，航天科工集团等很多外部单位表示出浓厚的兴趣。四、西安研发中心逐渐步入正轨，经营指标和承接任务量逐年上升，充分印证了公司和所里发展决策的正确性。

在肯定公司成绩的同时，初所强调了目前所里面临的质量形势。一、科研生产任务依然紧张而艰巨，软件评测工作与型号质量息息相关，不容有失。二、质量问题时有发生，质量形式不容乐观。三、嫦娥五号、火星探测、新型载人飞船等重大工程重大任务即将发射实施，型号任务责任重大。四、所里科研生产转型和事业部改革积极推进年是所和轩宇信息发展的关键一年。

为积极应对严峻的科研生产任务和质量形势，初所提出以下工作要求：一、凝心聚力完成科研生产任务，做好质量把关工作。二、持续推进工具产品研发能力，促进高质量发展。三、扩大新产品开发和市场推广力度。四、做好*风廉*建设，增强”四个意识“，”四个关键“和“两个维护“。五、加强保卫、保密、安全等七位一体管理工作确保公司年各项工作圆满收官。

最后，在所人资处的监督和指导下，公司组织参会人员对领导干部进行了现场民主测评，并将民主测评表投进投票箱。此次测评采用多维度的评价与现场述职相结合的考核评价形式，以素质考核、廉洁从业、任期评价、员工满意度评价以及选人用人工作民主评议为考核指标进行综合评分，立足公司发展全局，客观、公正的对领导班子进行测评。

轩宇信息年度工作总结会圆满结束。会议为我们总结了年度工作主要成果和亮点，也指出了工作中的不足，进一步理清了管理思路。面对发展机遇和挑战，全体与会人员将牢记会议精神，继续坚持抓落实，抓发展，立足本职，努力奋斗，夯实产品自主化核心技术，提升测试工具化效率，创新工作管理机制。继续以打造“国内领先的高可信嵌入式软件研制全过程解决方案提供商”为目标，努力奔跑在航天应用产业高速发展的快车道上。

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