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软件测试无年龄限制，要求的是经验和耐心，随着测试经验的丰富积累，就会练就“火眼金睛”的本领，而且随着项目经验的不断增长和对行业背景和深入了解，经验和资历会带来更高薪资和更高地位，会越老越“值钱”
为什么选择软件测试
IT产业在过去多年经历了28%的增长速度。IT行业早已进入高速发展期。IT行业从业人员平均年薪已过12万元，有经验的IT工程师年薪一般在20万元以上
软件测试的发展趋势怎么样
从整体行业背景看，一方面，在中国的很多软件企业存在着重开发、轻测试的现象，造成日后的软件产品的质量问题频出，亟待解决；另一方面市场上的软件测试人员偏少，岗位缺口较大，不少企业以开发暂代测试，以作急用。目前软件测试人才的缺口在30万人以上。从个人职业发展看，软件测试人才更强调岗位的经验积累。从业者在拥有几年的测试经验背景后，可以逐步转向管理或者**测试工程师，担当测试经理或者部门主管，所以职业寿命更长。另外，由于国内软件测试工程师人才奇缺，并且一般只有大中型企业才会单独设立软件测试部门，所以很有保障，待遇普遍较高。综合以上分析来看，软件测试行业前景广阔。
软件测试有哪些方法
1.静态测试方法:静态测试方式指软件代码的静态分析测验，此类过程中应用数据较少,主要过程为通过软件的静态性测试(即人工推断或计算机辅助测试)测试程序中运算方式、算法的正确性,进而完成测试过程。2.动态测试:计算机动态测试的主要目的为检测软件运行中出现的问题，较静态测试方式相比,其被称为动态的原因即为其测试方式主要依赖程序的运用，主要为检测软件中动态行为是否缺失、软件运行效果是否良好。3.黑盒测试:黑盒测试,顾名思义即为将软件测试环境模拟为不可见的“黑盒”。通过数据输入观察数据输出，检查软件内部功能是否正常。测试展开时，数据输入软件中,等待数据输出。数据输出时若与预计数据一致,则证明该软件通过测试,若数据与预计数据有出入,即便出入较小亦证明软件程序内部出现问题,需尽快解决。4.白盒测试:白盒测试相对于黑盒测试而言具有一定透明性,原理为根据软件内部应用、源代码等对产品内部工作过程进行调试。测试过程中常将其与软件内部结构协同展开分析，**大优点即为其能够有效解决软件内部应用程序出现的问题,测试过程中常将其与黑盒测试方式结合,当测试软件功能较多时，白盒测试法亦可对此类情况展开有效调试。的基本测试方法主要有静态测试和动态测试、功能测试、性能测试、黑盒测试和白盒测试等。
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